等待数据...
工资集体协议(参考样本)
时间:2011-07-21 点击:1541 次
    
     为保障劳动双方合法权益,促进劳动关系和谐稳定,根据《中华人民共的国劳动法》、《广东省企业集体合同条例》、《工资集体协商试行办法》及有关法律法规规定,制订本协议。
第一条 本协议从        日起至        日止。
第二条 本协议制定的工资条款对本公司全体员工有效。员工个人与公司签订的劳动合同中有关条款,不得低于本协议制定的最低标准。
第三条 本协议对公司和全体员工具有同等约束力。双方必须全面履行本协议的规定。任何一方不得擅自变更或解除本协议。
第四条 本协议有效期间,国家、省、市工资方面有新的规定,新规定的最低标准高于本协议标准的,执行新规定标准。
第五条 公司实行           工资制度。职工工资由      
                      组成。
第六条  公司员工正常工作时间工资每月不低于____元。(本公司所在____市最低工资标准是____元)。
第七条  公司实行每周____天工作制,每天工作____小时。
第八条  公司实行工资月度发放制度。以人民币发放职工工资,每月发放一次。工资发放约定日为每月    日。如遇到休息日,工资发放应提前至最近一个工作日支付。公司必须按约定日发放员工工资,超过约定日未发放工资的,定为拖欠工资。员工工资必须足额发放,除法律、法规明确有规定可以扣除外,公司不得克扣或减发工资。
第九条  本企业      岗位(工种)实行计件工资分配形式,协议期内计件单价为      ,计件定额为       。实行计件工资的职工加班加点工资计发标准按法律、法规规定的标准执行。
第十条  员工病假、事假工资支付办法                
                                                        
第十一条  奖金、津贴、补贴分配形式                  
                                                        
     第十二条  根据政府公布的____年工资指导线和上年度本企业员工平均工资水平,及企业生产经营状况,经协商,确定本年度职工平均货币收入同比增(减)____%。
第十三条  公司违反规定或劳动合同的约定造成职工工资损失的,除补足职工的工资损失外,同时还应加发职工工资收人25%的赔偿金。
第十四条 本协议期满自行终止。在协议履行期间发生不可抗力因素,经双方协商可提前终止。
第十五条 本协议一式四份甲乙方各执一份,人力资源和社会保障行政部门和总工会各存一份。
 
 
 
 
                  甲  方                                                     乙   方
                 ____公司                                                ____公司工会
                 首席代表:                                               首席代表:
                 年  月    日                                               年  月    日
 

版权所有:汕头市总工会 
备案序号:粤ICP备10237833号
地址:广东省汕头市南海路29号 邮政编码:515011 
E-MAIL:stszgh@126.com