关于组织开展全市2020年度职工劳动技能竞赛活动的通知

各区（县）总工会，市委各部委工会，市直各单位工会，市各人民团体工会，中央、省直驻汕各单位工会：

　　为全面实施市委十一届十一次全会提出的“聚集稳增长，构建现代产业体系，推动经济社会平稳健康发展”的决策部署，根据全总、省总《2016-2020年劳动竞赛规划》的工作要求，市总工会于决定2020年开展以“当好主人翁、建功新时代”为主题的劳动技能竞赛活动，现将有关事项通知如下：

　　一、指导思想

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会及中央经济工作会议精神，认真贯彻落实习近平总书记对广东重要讲话、指示批示精神和省委十二届九次全会、市委十一届十一次全会精神，以劳模精神、劳动精神、工匠精神为引领，积极践行创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，组织动员广大职工围绕提升职工素质、节能降耗、安全生产、劳动保护等方面，开展扎实有效、务实创新的职工劳动技能竞赛活动，大力推进新时期产业工人队伍建设，为保全面建成小康社会和“十三五”规划圆满收官贡献智慧和力量。

　　二、活动内容

　　全市职工劳动技能竞赛活动要依托行业技能需求，分类实施的方式扎实有效地开展。

　　（一）深入开展职工职业技能竞赛。围绕“中国制造2025”、“工业4.0”、广东省智能制造发展规划，把关键技术、前沿技术、高端技术和解决生产难题、关键问题作为竞赛的主要内容。创新组织形式、完善竞赛办法，练赛结合、比学结合，促进技能竞赛提质增效。注重竞赛典型及成果的宣传、转化和交流，总结推广网上练兵、网上竞赛等新形式，扩大劳动竞赛影响。

　　（二）围绕全面提升职工技能素质的要求，开展岗位大练兵。各级工会要因地制宜、因企制宜，发动广大职工在提升职工素质、节能降耗、安全生产、劳动保护等方面献计献策，大力开展技术革新、发明创造、工艺创新等多种形式的职工技能竞赛活动，引导广大职工不断增强学习能力、创新能力、竞争能力。通过技能比赛、技能带头人等活动，努力造就一支高素质的新型劳动者和工匠型技术工人队伍。

　　（三）围绕供给侧结构性改革，不断增强自主创新能力。开展劳动技能竞赛要牢牢把握新发展理念这一主题，以加快转变经济发展方式为主线，以提高企业生产效率和技术创新为目标，广泛组织开展技术交流、技术攻关、技能比赛，积极参加小革新、小发明、小改造、小设计、小建议，在技术创新中发挥主力军作用。

　　（四）围绕建设资源节约型和环境友好型社会的要求，组织职工开展节能降耗建功立业比赛。要引导职工增强节约意识，发挥职工在改进工艺、技术和装备过程中的积极作用，广泛开展合理化建议活动，大力推广节能降耗、环境保护、安全生产等方面的适用技术，倡导节约型的生产方式和消费方式，为建设节约型、环境友好型社会和生态文明做贡献。

　　（五）深化劳模和工匠人才创新工作室创建工作。充分发挥劳模创新工作室人才集聚、集智创新、技能传承和示范带动作用，引导职工积极投身创新实践。联合科研机构，尝试探索创建跨区域、跨行业、跨企业的劳模创新工作室联盟，把劳模和工匠人才创新工作室建设成为服务职工创新项目孵化、成果评选、展示交流的信息化服务平台。

　　（六）围绕重大发展战略、重大基础设施建设、重大科技项目和重大活动开展劳动竞赛。市总工会今年着力抓好亚表会、交通基础设施建设等重大项目、重大工程引领性劳动竞赛，丰富竞赛项目的内容和内涵，更好推动广大职工自主地融入粤港澳大湾区、建设省域副中心城市伟大实践中的贡献智慧和力量。

（七）广泛开展以创建“工人先锋号”为载体的班组(科室、团队)竞赛活动。以提升质量、创新技术、提高效率、安全生产等为重点，深入开展班组竞赛，吸引广大职工积极参与，努力把班组打造成为“勤奋工作、快乐生活、健康成长、温暖和谐”的职工小家，更好地调动一线职工的积极性主动性创造性，创建更多的学习型班组、创新型班组和质量信得过班组，为实现企业发展目标作贡献。

（八）积极开展非物质文化遗产技艺传承主题劳动技能竞赛活动。各基层工会要充分借助各类非物质文化遗产技艺传承的社团组织，以弘扬潮汕文化精粹、传承经典为已任，广泛开展非物质文化遗产技艺传承竞赛活动，培养具有精湛技艺的新一代从业人员，促进潮汕绝技绝活代代传承，更好地保护发展、弘扬光大潮汕非遗技艺，带动相关产业文化的健康良性发展。

　　三、活动要求

　　各级工会要把开展职工劳动技能竞赛活动作为一项长期工作，纳入议事日程，加强领导，营造氛围，精心组织，开拓创新，务求实效。

　　（一）加强领导，注重配合，建立健全竞赛活动领导管理体制。各级工会要建立党政领导、部门配合、工会协作、企业为主、职工参与的劳动竞赛领导管理体制，为竞赛活动创造条件。制定切实可行的活动方案，扎实有效地推进竞赛活动。

　　（二）精心组织，全力推进，强化竞赛活动的实效。开展劳动技能竞赛活动要将提高生产效率、提高竞争能力与企业生产经营活动融为一体，与当地的经济社会发展融为一体。各级工会结合各自实际，制定竞赛规划，明确竞赛活动的阶段性目标和工作步骤，形成条块结合、上下联动的工作格局。要注重活动的实际成效，提倡求真务实的工作作风，切实把竞赛做深、做细、做实，把活动的影响做大，打响我区职工劳动竞赛的品牌。

　　（三）健全机制，强化激励，保证职工劳动技能竞赛活动的正常开展。要与经济新常态结合起来，建立健全企业增效、职工增收的竞赛活动利益分配机制，建立科学的计划、检查、考核、评比、奖励工作体系。要创造条件，把竞赛活动经费列入本单位财务预算，保证劳动技能竞赛活动正常开展。强化机制体制建设，努力探索建设“工会+行业协会+职校+企业”的良好劳动技能竞赛机制，调动和保护竞赛组织者、参赛者的积极性，规范竞赛活动，保证竞赛活动长期有效地开展。

　　（四）制定计划，选树典范，努力推进劳动技能竞赛工作。各级工会要结合工作实际，以行业、重点企业、重点工程为重点，制定劳动竞赛和职工技能竞赛方案、工作规划，使竞赛活动有计划、有组织、有步骤、有检查、有评比、有表彰。适时对竞赛活动进行督导，对竞赛活动开展好的单位给予支持和奖励。

　　（五）勇于探索，开拓创新，不断提升职工技能竞赛活动水平。各级工会要将竞赛活动与中心工作相结合，与企业生产经营活动相结合，与职工享受发展成果相结合，与职工自身发展相结合，与弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神相结合，与创建劳动关系和谐企业活动相结合，形成党政领导、部门配合、工会运作、企业为主、职工参与的新格局。

　　（六）强化宣传，营造氛围，为劳动技能竞赛活动创造良好的社会环境。各级工会要加强竞赛活动宣传引导，尤其是对非公企业和职工的宣传引导，进一步强化职工对新形势下劳动技能竞赛活动的认识。要大力宣传活动中涌现出的先进典型，激发职工投身竞赛、学赶先进、争创一流的热情，带动更多的企业和职工加入到技能竞赛行列。

　　四、表彰奖励

　　１、各职业（工种、项目）决赛（参赛人数在30人以上）第1名的在职职工选手，结合平时综合考核，且工作年限三年以上的，经所在单位推荐，由市总工会授予“汕头市五一劳动奖章”。

　　２、专业技术类工种决赛人数（按实际参加决赛人数确定）超30人（含30人）的前3名选手、决赛人数不到30人的前2名选手由市总工会授予“汕头市职工经济技术创新能手”称号。

　　五、其他要求

各区（县）总工会、各有关单位基层工会要根据各区域、各产业、各行业的实际情况，积极开展具有行业特色和岗位主题的劳动技能竞赛活动，并于4月底前将有关活动方案送市总工会经济工作部。联系人：林耀宏，联系电话：88273470，  邮 箱：stszjjb@126.com。

                              汕头市总工会

                              2020年3月30日