学习贯彻党的二十大精神 助力金平经济高质量发展——以“法院+工会”劳动争议诉调对接机制推动打造公平公正的法治营商环境

为进一步贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述精神，有效预防化解劳动争议纠纷，推动形成劳动争议多元化解新格局，以高水平法治助力金平区经济建设和“百千万工程”高质量发展。3月30日下午，金平区法院与区总工会签署劳动争议诉调对接机制工作备忘录并正式挂牌成立劳动争议诉调对接工作室。市总工会党组书记、常务副主席黄常新，党组成员、副主席林媛珣，金平区委有关领导、区法院和区总工会有关负责同志参加仪式。

不忘初心 牢记使命

金平区法院党组书记、院长黄小洋在致辞中指出，成立金平区劳动争议诉调对接工作室，有利于加强工会与法院的沟通联系，有利于劳动争议的快速调解和解决，对维护职工合法权益，营造汕头法治化营商环境。

签署工作备忘录

为工作室揭牌

随后，金平区法院党组书记、院长黄小洋，金平区人大副主任、区总工会党组书记、主席苏纯在签字仪式上签署《关于建立劳动争议诉调对接机制的方案工作备忘录》。

参会领导共同为“汕头市金平区劳动争议诉调对接工作室”揭牌，宣告汕头市金平区劳动争议诉调对接工作室成立。根据工作备忘录的相关要求，新成立的金平区劳动争议诉调对接工作室将在金平区人民法院诉讼服务中心运行。金平区总工会将依法积极履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，对劳动争议案件进行诉前调解工作，并将以找得到人、进得了门、对得上话、办得了事为基本路径，在金平区产业工人、外来务工人员密集聚居区域，与区法院积极协作，依托各街道工联会因地制宜建设“劳动者法律驿站”等服务阵地，持续推动完善劳动争议调解组织机构建设。

深入推进“法院+工会”工作机制

推动“百千万工程”高质量发展

接下来，金平区总工会将继续加强和区法院的交流合作，共同探索建立常态化沟通联系机制，持续深入推进“法院+工会”劳动争议诉调对接机制工作，实现劳动争议诉调对接工作的专业化、规范化，让更多的劳动者感受到党和政府及工会组织的关爱和温暖，努力开创职工维权和防范化解矛盾风险工作新局面，让企业发展更舒心、更和谐，为服务金平区持续优化营商环境建设和推动“百千万工程”高质量发展作出工会应有的贡献。

（来源：金平区总工会）