全国“五一劳动奖章”获得者洪嘉文：匠心筑梦智造一线

高德斯是积木通用件研发生产的高新技术企业，年产积木颗粒达百亿级别，产品零件型号多达上万种。回仓、盘点、分拣等环节工序繁杂，长久以来高度依赖人工，这也是整个行业普遍存在的痛点。过去，称重、打印粘贴标签、搬运归仓、核对盘点全部依靠人力完成，不仅用工量大、人力成本逐年攀升，工人长时间高强度作业还容易出现型号错认、标签错贴、仓位错放等问题，延误订单交付。

直面行业困境，洪嘉文主动扛起技术革新重任，牵头研发自动化扫码回仓系统。这套系统成功填补了行业技术空白，改写了传统人工作业模式。如今，称重、贴标、搬运、清点等重复性体力工作，全部由AGV机器人和扫码设备承接。一线工人告别了繁重的体力劳作，手持PDA一键扫码，系统便能自动匹配仓位、同步记录数据，流程简洁规范，新人一天便可熟练上手。

技术升级带来实实在在的效益。“这套系统整体替代大量传统称重、贴标、搬运人员，同等吞吐量下，直接减少同岗位约50%的一线人力，全年可节省人工成本超百万元，同时错货导致的损耗、库存积压带来的隐性成本也下降三成以上。”不止于此，多年来洪嘉文接连推进多项技术改造，每一项创新都围绕“降本、增效、提质”展开，累计完成10项创新及基建优化项目，斩获1项发明专利、2项实用新型专利，持续为企业发展注入技术动能。

在专注技术革新的同时，洪嘉文也十分重视技术传承与人才培养。2023年10月，洪嘉文领衔成立了劳模和工匠人才创新工作室。这个工作室不单进行技术攻关，更重要的任务是“传帮带”，以此为核心搭建起阶梯式师徒结对体系，一对一帮扶新人成长。工作中，他带头拆解自动化设备、精密模具、智能注塑设备的技术难点，手把手开展实操教学，并制定月度实训与考核制度，为新人规划清晰的成长路径。

在内部培育的同时，洪嘉文积极推动校企合作，联合汕头职业技术学院、汕头技师学院开设精密制造、机电一体化订单班与现代学徒制班级，让学生提前熟悉企业设备与生产工艺。公司还配套完善激励机制，将技能等级与薪资、晋升直接挂钩，技术工人可逐步成长为组长、领班、技术主管，打通了从一线操作工到管理、研发岗位的上升通道。“公司还全力支持员工创新，只要有技改、改良想法，便可获得设备、物料、场地及奖励支持，让技术人才拥有施展才华的平台。”据洪嘉文介绍，企业累计引进、培养行业技术人才160多名，其中超七成已成长为车间骨干、技术员、班组长。

谈及获评全国五一劳动奖章，洪嘉文更感受到一份沉甸甸的责任。“这份荣誉不是我一个人的，是团队全体人员共同努力的结果，离不开企业搭建的创新平台，也离不开地方政府对工匠人才的扶持。”他坦言，新时代给产业工人提供了广阔舞台，普通劳动者只要坚守岗位、刻苦钻研、勇于创新，就能实现自身价值。接下来，他将继续深耕自动化与精密工艺领域，攻坚更多技术难题，助力企业持续降本提质；持续做深做实“传帮带”工作，培育更多懂技术、善创新的青年工匠。

二十余载坚守匠心，以技术破局、以实干前行。洪嘉文用日复一日的钻研与付出，诠释了新时代劳动模范的担当与风采，也书写了一名一线产业工人扎根实业、奉献岗位的动人篇章。