最高补贴3000元/人/年！工会请你疗休养

根据《广东工会职工疗休养经费管理使用办法（试行）》（以下简称《使用办法》），职工疗休养活动是指基层工会组织本单位职工会员参加的休养、疗养活动，以及县级以上工会组织开展的职工疗休养示范性活动。

主要包括三类：

疗休养活动以休养、疗养为主要内容，鼓励开展爱国主义教育、形势政策宣讲、“百千万工程”和技术技能交流活动。

 注意：工会组织的当天往返春秋游，不属于职工疗休养范畴。

疗休养活动面向全体在职职工。重点面向基层和一线职工，优先安排劳动模范、先进职工和优秀技术工人。

根据2026年全国职工疗休养工作方案，参加对象包括：

疗休养经费由单位职工福利费承担，工会经费可适当补助，鼓励将职工福利费交由基层工会统筹使用。县级以上工会可结合劳模疗休养，定期组织优秀技术工人疗休养。

《使用办法》明确：各级工会可对本单位、本系统的职工会员的疗休养给予经费补助，每人每天不超过600元，每人每年不超过五天（含往返日）。

也就是说，工会经费补助上限为每人每年最高3000元（600元×5天）。

具体标准由各地、各单位在限额内结合当地工资水平和福利标准确定。

每人每年不超过5天（含往返日）。职工参加疗休养活动按出勤对待，占用法定休假或休息日的不予补休。

优先选择广东省内县域、圩镇、乡村的工人疗养院、省职工疗休养基地（全省共认定139家），也可通过采购程序选择符合条件的乡村酒店、民宿客栈等。

原则上在省内开展。优秀技术工人和先进职工可少量赴省外对口帮扶地区（不超过当年此类人数的1/5，五年内不重复安排）。

根据2026年全国职工疗休养工作方案，各工人疗养院按照“一院一方案”原则，提供疗休养接待服务。主要内容应包括：